制假公司被一锅端，打工的打包员、客服、运营会被判刑吗？｜假冒伪劣刑事律师陈群

卖高仿包的公司被查，拿固定工资的客服、打包员会被判刑吗？办案机关只看主观明知、行为分工、报酬结构三个问题。打工不豁免刑责，但从犯认定有四大辩护要点。

问：我弟弟在一家卖高仿包的公司做客服，月薪八千拿固定工资。公司上周被端了，老板和十几个员工全被带走，我弟弟超过24小时没出来。他只是打工的，会被判刑吗？怎么才能把他摘出来？

答：公司涉刑被"一锅端"后，超过24小时没放人的员工，基本已被列为嫌疑人。会不会被判刑，办案机关只看三个问题：知不知道、干了什么、拿多少钱。打工不豁免刑责，但"底层员工"与"积极参与者"的责任差距巨大，辩护空间就在这三问和从犯认定上。

办案机关的三个核心问题

• 主观明知：知不知道卖的是假货？价格明显低于正品、渠道没有任何批文、货是从私人作坊进的，干了几个月"理应知道"——这是指控员工明知的常见逻辑；
• 行为分工：是机械接单打包，还是参与了进货、定价、编话术、培训、对接假货货源？后者会被认定为积极参加；
• 报酬结构：拿固定工资，还是按销售额、利润抽成？提成比例是"分享犯罪收益"的重要证据。

无罪打不动时，把从犯做实的四件事

1. 谁提出、谁组织：模式是老板定的，自己没有参与谋划，只是按指令干活；
2. 参与时长与深度：干了三个月还是三年，中途有没有提过离职；
3. 权限与贡献：能不能接触货源、资金，是骨干还是纯执行；
4. 获利多少：工资单、转账记录是关键证据，主动提供给律师。

假冒伪劣案件的额外辩护点

• 涉案金额的"归属"：整个公司流水1000万，不等于每个员工对1000万负责——从犯只应对其参与部分担责；
• 假冒注册商标罪中"同一种商品、相同商标"的专业比对，常常能把部分金额剔除出去；
• 初犯、退工资、认罪认罚，是从犯争取缓刑甚至相对不起诉的常规组合。

假冒伪劣刑事律师陈群提示：深圳、广州查处假冒注册商标类案件常整案抓人，员工家属最容易犯的错，一是盲目等"做笔录就放人"，二是让当事人在笔录里大包大揽。涉众案件金额再大，责任也必须分解到每个人头上，不等于每个员工替整个公司买单。她提醒员工家属：越早让律师介入梳理工资、分工、时长的证据，越早能划清责任边界。